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福建福彩网网址“物学网”助力“金鹰物业”,突破传统培训模式,打造全新“金物学堂”

物学网 2019-04-22 14:44福建福彩网网址

移动互联网时代为我们每一个人都开启了一扇新的知识学习大门,你可以随时随地了解任何陌生的领域,甚至延伸的边界可以跨越整个知识的海洋。但是,这是否可以称之为学习?显然不是,学习是一个过程,是将“知”转化为“行”的过程,任何学习领域的创新都是为了更好的实现这个过程。随着数字技术的迅猛发展,学习方式会越来越多元化,而它们终将服务于企业学习的本质需求,即提升组织绩效,助推企业战略实现。

南京金鹰物业根据其总体战略规划,结合人力资源双链一学管理体系,通过对“物学网在线学习平台”的构建、内容更新,将其转化成可全面辅助企业打造学习型组织,从根本上支持公司品牌建设及战略规划的“金物学堂”,打破传统培训壁垒,满足各岗位的学习需求,学员可通过移动端,利用碎片化时间随时随地上线,私有云独立部署,保证高效授课,杜绝教学内容及用户数据外泄,使课程更加安全。

这对于金鹰物业未来人才培养和组织效能的提升,具有举足轻重的作用,整体设计思路如下:


全体员工共同的学习平台

金物学堂将成为全体员工的共同学习平台,将有助于对全体员工知识、观念、技能、行为的统一管理,从而形成统一的福建福彩网网址与共同的职业行为,形成最大的人才合力,大大提升整体工作效能。


资源的高度集成

三大核心资源的高度集成,是金鹰物业有效实施在线培训系统的根本保障,就像交通中路政管理、道路与车辆的关系一样,三者有效匹配,才能构成真正的现代化交通。


与现有培训体系高度契合

金物学堂不应该成为指挥棒,而应该成为金鹰物业实现培训管理意图的有效工具,帮助企业管理者更加轻松地实现员工培训的整体意图,减轻人力负担。E化的培训管理界面将支持培训需求调查、培训计划、培训个性化区分、培训实施、学习交流、培训考核、统计分析等各个培训管理环节。


开放性资源,定制化专享

除内部已有的知识资源外,金物学堂还可以支持各项目管理者对知识资源的个性化定制,如福建福彩网网址、规章制度、个性化课程的导入并提供相关工具,使企业在线培训系统中的培训真正做到普遍性与个性结合、管理共性与企业个性的结合,产生灵动的培训效果。


知识资源的保有、传承与共享

培训不是“一锤子买卖”,培训活动中(包括传统培训中)所承载的知识、信息要通过移动学习平台进行保留、管理和传承,一方面使企业的知识得以积累,另一方面,对新的员工,又可以利用这些保留的资源实施培训,可以大大节约培训成本。



培训对企业的重要性日趋凸显,有效的员工培训对于公司的整体业绩和业务增长至关重要,只有培训好员工,才能充分发挥员工的潜力,让员工更好的服务于企业,提高整体运营效率。


在人员岗位技能培训中,转变传统的面对面培训模式,引入e-learning及移动学习等全新的学习方式(例如“物学网在线学习平台”),利用专网建立电子培训平台,可以随时随地对人员进行培训、考核和远程指导,金物学堂的运营将为金鹰物业人才的量产和快速成才提供有力的保障。




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